Supervisie

In supervisie staat de mens achter de professional centraal.
Het is een begeleidingsvorm waarin je stilstaat bij wie jij bent, hoe je handelt en wat jou beweegt in je werk.

Voor wie?

Voor professionals die willen reflecteren op hun beroepsmatige handelen, denken, voelen. Het is geschikt voor professionals die supervisie nodig hebben voor hun registratie of herregistratie (bijv. SKJ, beroepsverenigingen)

Supervisie helpt je om bewust te worden van gedragspatronen, gevoelens en overtuigingen die invloed hebben op jouw professionele functioneren. Zo ontwikkel je zelfinzicht, vakvolwassenheid en een stevige professionele identiteit.
We werken samen vanuit vertrouwen, zonder oordeel, met aandacht voor jouw talenten, drijfveren en dromen, maar ook voor de uitdagingen die je in je werkcontext tegenkomt.

Wat levert supervisie op?
Supervisie is méér dan een reflectiemoment. Het helpt je om steviger te staan in je beroep én dichter bij jezelf te blijven.


Na een supervisietraject merk je dat je:

  • met meer zelfvertrouwen en bewustzijn keuzes maakt in je werk;
  • beter begrijpt waarom situaties je raken en hoe je daar professioneel mee omgaat;
  • beter in staat bent om grenzen te bewaken en balans te houden;
  • je eigen kwaliteiten, waarden en drijfveren scherper ziet;
  • bewuster handelt vanuit je professionele identiteit;
  • en met hernieuwde energie en betrokkenheid je werk uitvoert.


Praktisch

Een supervisietraject bestaat doorgaans uit tien bijeenkomsten. We werken met casussen uit jouw eigen praktijk, formuleren leervragen en stellen reflectievragen die verdieping brengen.
Het is een proces van gaandeweg leren, waarin je stap voor stap groeit in jouw rol als professional.

Kies voor:
 Individuele supervisie: 1 uur per sessie
 Groepssupervisie (max. 3 deelnemers): 2 uur per sessie
 Reflectieverslag: vast onderdeel van het traject

Hoe ziet het traject eruit?

Het supervisietraject kent een duidelijke structuur, terwijl er altijd ruimte blijft om aan te sluiten bij jouw persoonlijke leerproces en werkcontext.

1: Kennismakingsgesprek

Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar om te verkennen of er een klik is en of supervisie bij jou en je vraag past.
We onderzoeken samen welke leer- of ontwikkelvraag er speelt en wat jij hoopt te bereiken binnen het traject.


2: Casuïstiek inbrengen

Vanuit jouw leer- of ontwikkelvraag bespreken we praktijksituaties die daarbij aansluiten.
Elke sessie werk je aan een casus uit je eigen werkpraktijk.
Ik gebruik hierbij verschillende werkvormen om inzicht te krijgen in jouw manier van denken, voelen en handelen – en in wat dit zegt over jou als professional.

3: Tussentijdse evaluatie (na 5 sessies)

Halverwege het traject nemen we de tijd om samen te reflecteren op wat er tot nu toe is besproken en geleerd.
We bekijken welke thema’s nog aandacht vragen en sturen bij waar nodig, zodat het vervolg optimaal aansluit op jouw leerproces.


4: Eindevaluatie

Tijdens de afrondende sessie kijken we terug op het gehele traject.
We bespreken de inzichten, ontwikkelingen en behaalde resultaten, en staan stil bij wat dit betekent voor jou als professional én als mens.



Een individueel traject bestaat uit minimaal tien sessies van 60 minuten.
Groepssupervisie (maximaal drie personen) duurt 120 minuten per sessie.

Professionele borging

Als LVSC-geregistreerd supervisor bied ik trajecten aan die erkend zijn voor onder andere (her)registratie bij SKJ.

Kosten

Supervisie 100 euro per uur incl BTW.

Groepssupervisie 150 euro per uur incl BTW.